實現價值
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提供便捷查詢：員工的基本信息、黨政關系、親屬關系、任職經歷、獎勵經歷、培訓經歷、項目經理等等信息，全面解決查詢、統計功能
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提供聯動信息反映與查詢：員工異動、獎勵、培訓、處罰信息及時反映到人事信息庫中，并且具體業務處理時提供方便的人事信息的查詢
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加強證件管理：特對證件使用登記、證件有效期到再培訓實現提前預警，規范培訓工作
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協助建立企業人才需求與人才庫隊伍的平衡，通過人才分析預測，指導招聘工作
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規范招聘過程與解聘過程的管理，規范解聘前備用金償還、資料歸還、管理信息化授權解除等工作的開展
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建立培訓需求反饋渠道，及時了解員工培訓需求，合理進行課程規劃，培訓考核有助于參加培訓人員培訓效果的檢驗，以及培訓講師培訓水平的促進與提高
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通過量化個人績效指標和任務完成情況、統計、分析，信息化協助統計量化指標，促進績效的執行
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